【まともな人から辞めていく】あなたはどっち？去るか残るか３つの選択肢

このようにお悩みの方へ解説します。

本記事の内容

あの人はまともだなっていう人、社内にいますよね。
仕事に意欲的で、人柄も良くて、皆に好かれる好人物。

そんな人とは長くお付き合いしたいと思うもの。
でも、ある日意外なほどあっさり辞めていく、それはなぜなんでしょう。

自分はどうする？
このまま残っても大丈夫だろうか、などと思ったりもします。

そこで今回は、なぜまともな人は辞めるのか、まともな人が辞めていく会社の特徴は？といった点について解説します。

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まともな人から辞めていく：今後の選択肢

まともな人が辞めていくなかで、今後取りうる手段として、どのような方法が考えられるでしょうか。
この章では、これからの選択肢について考えます。

１．これからも残って働き続ける

一つには、今後も今の会社で働き続けるという選択。

他人は他人　自分は自分。
人が辞めたからといって、自分が辞めないといけない理由はありません。


会社というのは多面的です。
仮に今の職場が悲惨で、上司や仕事の内容に恵まれないとしても、隣の部署ではそうでもないかもしれません。


辞めるほどではないと思えれば、残って仕事を続けるのもいいこと。
もしくは、部署移動を願い出て、環境を変えることを模索するなどの方法もあります。


いずれにしても、人の行動に同調する必要はありません。

２．転職を考える

もうこの会社ではやっていけないということであれば、転職の道を探るのが本筋。

まともな人がそうしたように、やはり何らかの問題があって、解決が不能ということなのでしょうから。


・社員一人の処理能力をはるかに超える仕事量を押し付けられる
・特定の社員が優遇される
・社長がワンマンでついて行けない

など、個人の力では何ともしようがないのなら、違う環境に身を置くことを考えるべき。
もっと自分に合った会社がきっと見つかるはずです。

３．退職代行サービスを利用する

会社を辞めたいが、何らかの事情で辞められないで困っている。
そんな状況にあるなら、退職代行サービスを利用する方法があります。

辞めるに辞められなくて困っている人の駆け込み寺として、注目されているサービス。
お役に立てるので、ご覧になってください。

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まともな人から辞めていくことの影響

まともな人なら早々に退職を考える会社。
そんな会社にいつまでもいることで、どんな影響が考えられるでしょうか。

この章では、まともな人が辞めてしまうことで、あなたを待ち受ける未来について考えます。

業務量がますます増える

まともな人が辞めてしまうと、仕事の量が増えてしまう結果となります。

人が減れば必然的に周りの仕事量は増えます、ましてやまともで優秀な人が減るのですから、その影響は大。


すでに毎日の残業を強いられているとしたら、なお一層の負担を押し付けられることに。


優秀な人というのは、量ばかりか質的にもすぐれているもの。
辞めて初めて、その有難さに気づかされることもあります。


まともな人の何気ない一言や気遣いに救われたことも多いはず。
それらが期待できなくなるのは大いなる損失で、残された人には余計に負荷がかかります。

まともな人の質的量的な貢献ははかりしれません。

辞めづらくなる

前述の業務量が増えるのに関連して、後の人がより辞めづらくなります。

人手不足は加速し、それに比例して疲労も溜まっていきます。
そうなると、次は自分が辞めますとは、なかなかいかないことに。

悪質な会社になれば、人手不足を理由に辞めさせないように画策するところも。

よほどメンタルが強ければ別ですが、皆が疲れた状況で自分だけ一抜けたとは、言いづらいもの。
人手不足はあなたの責任でなく、会社に非があるのは百も承知ですが、日本の社会では難しい側面があるのも事実。

転職を申し訳ないと感じる人も一定数存在します。

周りが辞めていくたびに、どんどん自分が追い込まれていく羽目に。

健康面の不安が増す

業務量が増えるということは、体の負担も増すということ。

それだけ健康面でのリスクも増大していきます。
もし、元から人使いが荒かったり、上司が横暴だったりとハードな職場ならなおさらです。


心や体にダメージを負ってしまったら、回復は容易ではありません。
自分だけ取り残されて、貧乏クジを引かされたような気分になります。


まともでない会社に居続けると、様々なリスクにさいなまれることになります。

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まともな人から辞めていく理由

なぜまともな人は辞めるのでしょう。
この章では、その原因について考えます。

上司が無能だから

部下は上司を選べません。
無能な上司の下で働かされる部下はつらいです。

何か問題が起きた時のために必要となるのが上司の存在。
肝心な時に役に立たないのでは、意味がありません。

まともな社員にとって、頼りにならないとすれば邪魔以外の何物でもなく、ただ煩わしいだけ。

部下は上司に、自分の姿を重ね合わせます。
将来自分はこんな人間にはなりたくない、と感じたらこの会社にいたい、とは思わないもの。

無能な上司だと会社に来るのが苦痛となって、辞めたくなるのは当然の結果です。

職場の環境が悪いから

一日の大半の時間を過ごす職場、その環境の良しあしは当然に影響を与えます。

職場の不囲気がゆるみっぱなしでは困りますが、緊張状態が続くのも、またつらいもの。
また、朝から疲れた状態で、生気の感じられない空間で過ごすのも、気持ちがへこみます。

悪い環境の中で長い時間を過ごすと、自分の体調を崩してしまう可能性も。
まともな人は、そんな劣悪な場所にとどまることを良しとしません。

とっとと見切りをつけて、さよならをする、ということになります。

より良い職場を見つけたから

決断が早く実行力を伴うのがまともな人。

この職場は自分には合わないと思ったら、新天地を探すべく行動に移します。

会社の内実は、実際に入ってみないと分からないことが多いもの。
働き始めて、思ってたのと違う、話が違うということもよくある話です。


良くないのは、このままではまずいと知りつつ、その場にとどまってしまうこと。

まともな人は行動が早い。
より良い環境を求めて、就活を開始、早々に転職先を探します。

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辞めていくまともな人に共通する考え方

まともな人はどんな考えを持って行動するのでしょうか。
この章では、まともな人に多く見られる特徴について考えます。

仕事に真摯に向き合う

まともな人は仕事に対して、まじめでひたむきに取り組みます。

それは、より良い仕事を通して自分自身が成長したい、と考えるから。


なので、明日までに作らないといけない資料があるなら、遅くまでの残業も当然と考えます。
また、繁忙期には休日も返上することもいとわないもの。

与えられた仕事に対して、責任を持って最後までやり抜く覚悟を持ち合わせているのが、まともな人と言えます。

合理的で決断が早い

まともな人は物事を合理的に判断し、決断を下すのも早いもの。

自分の成長につながると思えば、困難できつい仕事でも引き受ける覚悟は持ち合わせています。


ただ、理由が明確でない習慣や一方的な命令、責任の押し付けには反発します。

たとえば、だらだらした残業の慣行や上司の気まぐれな指示など、不合理なことにいつまで耐えられるかは難しいところ。


まともな人は合理的な考え方を志向するので、引き際も早いものです。

行動力がある

自分にとって利益になる、あるいはこのままでは進めないと判断したら、実行に移す行動力があるのも特徴。

一旦落ち着いてしまうと、次のステップに進むのはなかなか大変。
でも、まともな人は自分を高めるためなら、何度でもトライする行動力を兼ね備えています。

こんな待遇の悪い会社にいては将来はないと判断したら、早々に辞めるなり転職するなりの活動を開始。

現状に満足できず行動する、むしろ行動せずにいられないのが、まともな人の特徴です。

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まともで辞めていく人に見放される会社の特徴

まともな人がどんどん辞めていく会社、そこにはどんな特徴があるでしょうか。
この章では、まともな人なら長くいたいと思えない会社の、共通点について考えます。

正当に評価されない

自分の働き、業績に対して正しく評価してもらい、その功績に応じた報酬を得るのが本来の姿。

頑張れば報われる、という保証があるならつらい仕事にも耐えられます。
言い換えれば、日常頑張って仕事に励むのは、正しく査定してもらうためといって過言ではありません。


でも、

など、頑張りが考慮されない、不公平だとなると、やっぱりやる気は失われてしまうもの。

結果、この会社にいても意味がないな、ということになってしまいます。

人間関係が悪い

どんな業種職種であれ、組織に属する以上、人間関係から逃れることは不可避。


関係の良し悪しは仕事の進め方に大きな影響を与えます。
人間関係がスムーズにいかないと、それがストレスとなって停滞する原因ともなりかねません。


世の中好ましい人間ばかりではありませんし、肌の合わない上司や同僚もいるのも事実。
何とか折り合いをつけて、やっていかないといけないのは当然ではあります。


ですが、あまりにも我が強すぎるとか、言葉が暴力的だとか極端な場合。
特定の人物に振り回されて、仕事に影響が出る、ストレスを感じるとなると話は別。


人間関係の悩みは尽きないですが、配置転換などの希望に会社が応じてくれないとなると、問題が解決されません。
それなら自分が出て行くしかない、ということになって貴重な人材が失われることになります。

将来が見通せない

この会社に長くいても、楽しくなさそうだと思ったら、まともな人は去っていくことでしょう。

これから長い時間働くのに希望が持てない、先細りが目に見えている、社員を大事にしない、そんな会社で働きたいと思う人はいないからです。

毎日がつらい状況なら、会社に行きたいとは思えないし、環境を変えたいと考えるのは当たり前。

将来に希望が見いだせないとしたら、まともな人は早々に荷物まとめに取り掛かります。

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まとめ　まともな人から辞めていく

今回は、なぜまともな人は辞めていくのか、まともな人が辞める会社の特徴、今後の対応策といったことについて解説しました。

後悔しないために、先人たちの行動に学ぶことは重要です。

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